如果你的员工正在远程工作，他们将继续远程工作. 

• 他们不需要做任何其他的事情 输入/出 在他们正常工作的时间里. 
• 如果有一部分或全部被削减的一天，他们是 不 能够远程工作(比如停电、照顾孩子、天气问题)，他们应提交一份请假申请，并选择请假类型(以UKG/Kronos填写) “USNH缩减运营” 因为在缩短的白天，他们不能工作的时间太多了.   您将收到批准请求，以便将时间添加到他们的考勤卡上.
  • EX:  你的员工通常从早上8点工作到下午4:30, 但在被缩减的那一天，他们要工作到上午11点.  他们将提交请假申请 “USNH缩减运营” 开始时间为上午8点，持续时间为3小时.  然后 上班打卡 上午十一时及 下班打卡 就像他们平时下午四点半那样.

如果你的员工是“必要人员”和 不能报告 在停电期间工作:他们将按照上述说明，提交请假申请，选择 “UNSH缩减了行动” 在预定的时间内，他们无法在削减期间报到工作 (EX:  可能是几个小时，也可能是全天轮班。

如果你的员工是“必要人员”和 做报告 要在限电期间工作，他们可以选择如何获得补偿:  额外工资(减少工时) or 补偿时间1:1

在削减期间工作的员工想要获得报酬 工作小时 和 减少时间

• 在削减发生的那一天，你的员工将打卡 在/ 和其他任何一天一样.
• 此外，他们还需要提交一份请假申请 USNH削减了运营 二氧化钛/ UKG. 这可以在弃风后进行, 但必须在员工批准的截止日期前完成，即支付工资的周一.
• 您需要批准 USNH削减了运营 请假请求，这样你的员工就会看到这段时间被添加到他们的考勤卡上. 你的截止日期是发工资的那一周的周一.
• 一旦批准，你的员工就会看到 支付代码522 在他们的考勤卡上除了他们正常的工作时间外，他们所提交的缩短的时间 总数 他们的考勤卡上的标签.

在削减期间工作的员工想要获得报酬 工作小时 和 给予补偿时间1:1

• 在削减发生的那一天，你的员工将打卡 在/ 和其他任何一天一样.
• 你的员工需要通知你，他们希望得到1:1的补偿时间. 通知你的沟通方式应该是双方都同意的.  一些建议包括在他们的考勤卡上对他们的时间块进行评论 (右键点击时间框)、电子邮件或任何其他双方同意的沟通方式.
• 一旦你 是 通知他们要求 补偿时间, 你需要编辑员工的考勤卡, 在缩短的时间内，为员工工作的相同小时数添加911收入代码. 这必须由你在星期一的截止日期之前完成，那一周的工资是支付的.

请参阅 联合国削减了业务 政策页获取更多信息. http://global.femdomcenter.com/hr/curtailed-operations

在浏览你的 控制中心:

• N的通知 计时 类别生成，以创建您和员工的意识，只需要是r触摸屏, 然后 马克读 or 删除. 
• 重要的是:  根据 计时的请求  类别 需要行动 在每个工资期结束时，这样你的员工就可以批准他们的考勤卡了.  这些是通过手动输入或编辑员工的工时卡生成的. 

你可以回顾一下 批准 or 拒绝 每一个，当你在 控制中心, OR 你可以 检查每个编辑 to  批准 or 拒绝 同时查看员工的考勤卡. 

• 当查看 员工的 考勤卡, 如果挂起的编辑面板没有从右边距自动弹出，你可以点击 查看挂起 在右上角. 它将向您显示他们所做的每个待完成的编辑 批准 or 拒绝 行动.
  • 如果你遇到 重复的错误 当你试图 批准 一个编辑，通常是因为员工 试图在同一天和同一时间范围内进行多次编辑.
    • 你应该 拒绝 ,编辑. 这个阿经常 发生在新 UKG 用户，因为当他们编辑他们的考勤卡和 保存 他们的编辑似乎消失了 在他们的考勤卡上.  他们实际上在一个 等待 状态，等待您的批准. 

注意:  ON你的员工 考勤卡上，他们有相同的按钮—— “等待”.  这是他们可以做到的 re查看实际 编辑 他们做了 等待您的批准.